2018年1月25日，中外运2017年度船员管理总结及交流会议在我司会议室召开，出席会议的有中外运船舶管理部总经理杨总、副总经理孙船长、船员部施经理、机务科经理于老轨及我司总经理连总、副总经理李船长、副总经理徐船长、培训部王老轨及公司船员部主管们和曾在中外运船舶工作过、在家休假的船长、老轨、大副、大管轮出席了会议，会议由我司副总经理徐船长主持。

    中外运船舶管理部杨总表示：船员队伍是中外运集团发展的重要基础和宝贵资源，也是我国远洋运输业最宝贵的人力资源。如何提高船员素质、提高船员实际收入、提高管理水平，打造一支与集团发展战略相匹配、具有国际竞争力的全球领先船员队伍，是中外运集团发展的关键。

    我司连总提出：连航始终相信一流的船员是公司成功的基础，管理一支优质高效的船员队伍至关重要，因此，公司本着以人为本、诚信经营、服务船员、规范运作的方针政策，一贯  注重对船员进行持续的各种培训， 致力于全面提高公司船员的综合素质          

打造连航船员品牌，形成一支高素质、适应国际外派船员市场要求、有较强市场竞争力的船员队伍。为了船员队伍的健康和可持续发展，公司制定了船员队伍建设的五年规划（2015-2020）和依据规划所衍生的年度培养、招收、招聘船员推进计划，建立船员队伍发展壮大的梯次结构。按照船员队伍五年发展规划，至2020年公司将拥有高级船员300人，按高级船员与普通船员1:1.5配备，届时公司的船员总数将接近800人。

	（会议上大家认真听取中外运领导总结2017年工作）

    培训过程中涉及船舶安全、法律法规、船上迎检、防污染管理、等方面的内容，大家一起讨论、交流、学习。 船员部施经理与大家分享如何处理船上人际关系、团队合作精神，营造和谐、团结的船舶氛围，与会船员也积极发言，交流船舶管理经验。

    本次会议为期两天，会议结束，中外运领导及我司相关负责人、船员同仁们合影留念，圆满的完成了2017年度船员管理总结交流会。

                                 2018，我们整装，再出发！！